Tìm kiếm

Hiển thị các bài đăng có nhãn song. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn song. Hiển thị tất cả bài đăng

NHÓM MÁU A, B, AB, O QUA TÍNH CÁCH, TÌNH YÊU NÓI LÊN ĐIỀU GÌ?


Nhóm máu là tính di chuyền do hình thức kháng nguyên của huyết dịch thể hiện. Điều đó thể hiện các nhóm máu khác nhau có thể thấy được các thành phần của nhóm như hồng cầu, bạch cầu, tiểu cầu và huyết tương. Và nhóm máu là do gien di truyền của cả bố và mẹ tạo ra. Theo từng loại nhóm máu ta có những tính cách khác nhau, tình yêu cũng không giống nhau.

I. Có bao nhiêu loại nhóm máu?

Có mấy loại nhóm máu thì hiện nay có tổng 4 nhóm máu : A, AB, O, B. Nhóm máu được phân chia tùy theo kháng nguyên của hồng cầu. Vậy nhóm máu A là gì, nhóm máu AB là gì, nhóm máu o là gì, nhóm máu b là gì thì chúng tôi sẽ giải đáp chi tiết sau đây:
  • Nhóm máu A là gì?

Nhóm máu A là hồng cầu có kháng nguyên A và huyết thanh có kháng thể B
  • Nhóm máu B là gì?

Nhóm máu B là hồng cầu có kháng nguyên B và huyết thanh có kháng thể A
  • Nhóm máu AB là gì?

Nhóm máu AB là hồng cầu không có kháng nguyên A, B và huyết thanh không có kháng thể A, B
  • Nhóm máu O là gì?

Nhóm máu O là hồng cầu không có kháng nguyên A, B và huyết thanh có kháng thể A, B.
Ngoài ra ta có một loại máu đặc biệt nữa tên là nhóm máu RH, vậy nhóm máu RH là gì. Thì theo chúng tôi tìm hiểu thì RH là chữ viết tắt tên của một chú khỉ sông Hằng là Rhesus Macacus. RH có hai nhóm là RH dương tính (+) và RH âm tính (-).  Người có RH âm tính không thể nhận truyền máu RH dương tính nhưng người có RH dương tính lại có thể nhận truyền mà âm tính.

II. Tình yêu và tính cách người nhóm máu A là gì?

1. Tính cách người nhóm máu A nói lên điều gì?

Nhóm máu A và tính cách của họ đa phần là nội tâm, hiền lành, ít nói và không thích giao du chuyện trò.

Ưu điểm tính cách người nhóm máu A nói lên điều gì: Họ là người có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc cận thẩn, có lễ độ, dễ gần và đáng tin cậy.

Sự nghiệp trong tính cách nhóm máu A: Họ có tinh thần vươn lên mạnh mẽ, cầu toàn, có đầu óc sáng tạo và sự suy xét rất tốt.

Nhược điểm tính cách của người nhóm máu A: Họ là người dễ bị suy sụp, sa sút khi gặp chuyện không vui. Đôi khi họ còn thiếu tự tin và kém tự chủ.

Tình cảm trong tính cách người nhóm máu A: nhóm máu A và tính cách trong tình cảm thì họ là người gắn bó với gia đình, quý vợ thương con. Nhưng họ lại dễ bị sa sút khi tình cảm bị đả kích. Tính cách nhóm máu A hay bị đau khổ, phiền muộn vì những chuyện nhỏ nhặt.

2. Mật mã tình yêu của người nhóm máu A nói lên điều gì?

Tình yêu đối với người nhóm máu A nói chung phản ứng dè dặt, nhút nhát trong tình yêu. Nam nữ thuộc nhóm máu A rất tự trọng, khi mới quen biết đều tỏ ra rất thận trọng, phải trải qua một thời gian mới có thể xích lại gần nhau hơn.

Quan điểm chọn bạn đời trong tình yêu của người nhóm máu A: Họ không quá đặt nặng vào ngoại hình, họ suy nghĩ trước hết đến sự yên ổn, cần tìm được người đáng tin cậy. Tình yêu nhóm máu A có quan điểm là yêu cái nết thực thà, thẳng thắn và chất phát, tình yêu đơn giản và không cầu kỳ.

Thái độ đối với tình yêu của người nhóm máu A: Họ là người không biết tán tỉnh, cũng không dễ dàng gì để chấp nhận tình yêu của đối phương.

Quá trình yêu đương trong tình yêu người nhóm máu A: Cũng giống với tính cách người nhóm máu A thì tình cảm với họ thường tiến từng bước một cách chắc chắn nhất.


III. Tình yêu và tính cách người nhóm máu B là gì?

1. Tính cách người nhóm máu B nói lên điều gì?


Tính cách nhóm máu B trái ngược với người nhóm máu A, họ hoạt bát, cởi mở, vui vẻ và thông minh, trí nhớ tốt. Nhưng họ lại thích sự tự do, không thích bị gò bó và nếu họ thích cái gì thì họ sẽ mua cho bằng được nhưng lại hết chóng chán. Họ thiếu kiên nhẫn , đôi khi hơi chây lười.

Tính cách của người nhóm máu B trong sự nghiệp: Họ rất tự tin vào khả năng của mình và có thái độ trách nhiệm. Họ quyết đoán nhanh chóng, xử lý tốt các vấn đề rắc rối, khó khăn. Về mặt tiền bạc thì họ là người rộng rãi.
Tính cách người nhóm máu B trong tình cảm: Họ thích ép người khác tiếp thu ý kiến của mình. Họ giao thiệp rất rộng và thích tìm tòi cái mới lạ. Có thể nói tính cách nhóm máu B rất nhạy cảm, lạc quan, thân tình và rất coi trọn các hiện tại.

2. Mật mã tình yêu của người nhóm máu B nói lên điều gì?

Với người có nhóm máu B thường khó phân biệt tình yêu và tình hữu ái, do đó khó biết được họ có thực sự yêu hay chỉ là quý mến.

Tình yêu của người nhóm máu B trong quan điểm chọn bạn đời: Họ coi trọng cảm giác, thích bạn đời có ngoại hình đẹp và ăn nói dễ nghe, hấp dẫn.

Thái độ với tình yêu của người nhóm máu B: Đối với tình cảm thì người nhóm máu B rất ngại mất nhiều công sức phiền toái trong chuyện yêu đương. Họ không muốn thay đổi đối tượng này để chạy theo đối tượng khác.

Tình yêu của người nhóm máu B trong quá trình yêu đương: Họ thường ngại ngùng khi nói những lời yêu lãng mạn, tình yêu của người nhóm máu B trong nóng nảy như lửa mà chỉ là một thứ nước âm ấm. Đối phương khi yêu họ sẽ cảm thấy ấm áp chứ không thể là một thứ tình cảm rực lửa.

IV. Tình yêu và tích cách của người nhóm máu AB là gì?

1. Tính cách người nhóm máu AB nói lên điều gì?


Tính cách của người nhóm máu AB về sinh lý có nhiều nét giống với người nhóm máu A nhưng về tính cách, họ lại giống cả người nhóm máu A và người nhóm máu .

Nhìn chung thì tính cách người nhóm máu Ab rất nhạy cảm, hay quan sát mọi thứ. Những người này có tinh thần hy sinh với bạn bè, vừa hướng nội vừa hướng ngoại. Họ rất cởi mở, nhiệt tình, thân mật dễ gần và rất đáng tin cậy. Họ có năng lực xét đoán tốt, tự chủ và tự tin. Nhưng đôi khi họ lúc thì lạnh nhạt lúc thi nhiệt tình, có phần khó hiểu. Do vậy tính cách của nhóm máu Ab rất thất thường.

2. Mật mã tình yêu của người nhóm máu AB nói lên điều gì?

Tình yêu trong tính cách người nhóm máu AB thì bản thân họ luôn coi mình là vai chính trong màn kịch yêu đương. Tình yêu đối với những người nhóm máu AB không dễ bộc lộ tình cảm đâu. Vậy nếu quý bạn yêu họ thì bạn phải thổ lộ trước, chớ có chờ đời vô ích.

Quan điểm chọn bạn đời trong tình yêu của người nhóm máu AB: Người có nhóm máu AB rất cần đến sự giúp đỡ của bạn đời. Nữ muốn dựa vào chồng, người chồng thì muốn có một người vợ thủy chung, chân thành. Cả hai đều muốn đảm bảo trong tình yêu.
Tình yêu đối đối với tình yêu của người nhóm máu AB: Đối với những người nhóm máu này thì họ được chia làm hai loại: 1 là cực đoan, ăn chơi, không có thực tâm và một loại thuộc phải chung tình, say đắm với người yêu.

Tình yêu nhóm máu AB trong quá trình yêu: Người có nhóm máu AB lại rất thích dựa vào và ỷ lại bạn đời nhưng lại không muốn bạn đời dựa vào mình.

V. Tình yêu và tính cách của người nhóm máu O là gì?

1. Tính cách người nhóm máu O nói lên điều gì?

Phần lớn tính cách của người nhóm máu O đều cởi mở, hoạt bát, ngoại hướng, xã giao rộng và giàu tinh lực, dễ thích ứng khi quan điểm thay đổi.

Tính cách người nhóm máu O trong sự nghiệp: Trong sự nghiệp thì tính cách của người nhóm máu O thường có chí tiến thủ, dám đua tranh, giỏi tổ chức và lãnh đạo, coi trọng sức mạnh tập thể. Họ có tư duy linh hoạt, logic và có tinh thần trách nhiệm cao, rất tự tin, điều tra, suy nghĩ kỹ rồi mới quyết định.

Tính cách của người nhóm máu O trong tình cảm: Họ thích lãng mạn, hiểu biết rộng nên gây được ấn tượng tốt. Họ giỏi phân biệt thiện ác, tốt xấu, biết tôn trọng tình banh, thích kết giao.

Nhược điểm trong tính cách nhóm máu O: Tính cách họ rất khiêm tốn, hiếu danh và cá nhân chủ nghĩa. Thiếu kiên nhẫn và tế nhị. Đôi khi họ cũng mất cân bằng, nổi nóng hoặc trầm lắng.

2. Mật mã tình yêu của người nhóm máu O nói lên điều gì?


Tình yêu đối với người nhóm máu O trong tính cách có quan điểm là theo đuổi một tình yêu lãng mạn, say đắm đối với những bức thư tình mộng mơ. Nhưng hiện tại họ cũng đã hiện thực hơn.

Tình yêu của người nhóm máu O trong quan điểm chọn bạn đời: Họ coi trọng hiện thực, lấy hiện thực làm cơ sở. Nam mong muốn vợ biết dựa vào bờ vai của mình, còn với nữ thì họ muốn có một người chồng mạnh mẽ để mình có thể nấp dưới bóng của người đó.

Thái độ trong tình yêu của người nhóm máu O: Người có nhóm máu O cũng có tính hoài cổ, nhớ lại tình xưa nghĩa cũ. Anh ta có tính tự ái cao, không muốn nhận mình đã chọn nhầm đối phương nên anh ta thường tỏ ra rất yêu vợ trước mặt người khác.
Tình yêu nhóm máu O trong quá trình yêu: Người có nhóm máu O dễ bị những việc ngẫu nhiên làm cho mình xúc động và nảy nở tình yêu. Nhưng đối với họ thì đó sẽ là những kỷ niệm khó quên.

- Sưu tầm -

Quả ngọt của người mẹ để con mắc 'vô số sai lầm'

Hiệu trưởng cũ của Richard Branson từng dự đoán ông sẽ vào tù hoặc trở thành triệu phú, người mẹ giúp con thành vế thứ 2.

"Tôi có được ngày hôm nay nhờ được phép thất bại", Richard Branson, tỷ phú giàu thứ tám nước Anh với tài sản gần 4 tỷ USD, từng nói. Trên trang cá nhân, Branson chia sẻ một bức thư của mẹ mình, bà Eve Branson, về kinh nghiệm để con thất bại.


Tỷ phú Richard Branson bên mẹ, bà Eve Branson. Ảnh: The Guardian.

"Ricky thân mến,

Bố mẹ đã biết rõ rằng mình sẽ bận bịu từ lúc con bắt đầu tập đi. Dù mới là một đứa bé, con đã thích làm mọi việc theo cách của mình.

Con luôn luôn ấp ủ kế hoạch điên rồ để thay đổi thế giới, kiếm nhiều tiền hoặc cả hai. Trong vài dịp như thế, bố mẹ sẽ nói: 'Đừng lố bịch như thế, Ricky. Cách đó không ổn đâu'. Nhưng thường thì bố mẹ để con tự học qua những sai lầm và tiếp tục trồng cây thông, nuôi chim, thực hiện bất cứ ý tưởng kinh doanh lạ lùng, tuyệt vời con nảy ra. Phần lớn ý tưởng kinh doanh kết thúc bằng thảm họa và bố mẹ phải đi dọn dẹp, cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng. Nhưng bố mẹ vẫn hy vọng một ngày, các bài học ấy sẽ giúp con trên đường đời.

Và cuối cùng, điều đó cũng thành hiện thực. Sau khởi đầu gian nan, con và tập đoàn Virgin đã thành công. Bố Ted và mẹ tự hỏi liệu con sẽ như thế nào nếu chúng ta kiểm soát hơn và, theo như một số người nói, nuôi dạy con tốt hơn. Điều gì sẽ xảy ra nếu bố mẹ không để con phạm những sai lầm ngớ ngẩn, không cho con bỏ học ở tuổi 16 mà ép con hoàn hành chương trình học tập? Như hiệu trưởng cũ của con từng dự đoán rằng con sẽ vào tù hoặc trở thành triệu phú ở tuổi 21, bố mẹ cũng từng băn khoăn về tương lai phía trước.

Tất nhiên, giờ thì bố mẹ biết mình không phải lo lắng. Bố mẹ nhận ra sự nghịch ngợm, cứng đầu, quyết làm theo ý mình là dấu hiệu của một doanh nhân tương lai. Nếu biết điều đó sớm hơn, hẳn bố mẹ đã bớt đi những đêm mất ngủ.
Yêu con,
Mẹ".

Rất thường xuyên, người lớn bao bọc con cái quá mức đến nỗi không cho chúng thất bại. "Đó là sai lầm. Càng bị cấm đoán, trẻ càng mất đi trí tò mò và quyết tâm. Richard Branson nói. "Tôi biết ơn vì bố mẹ đã khuyến khích tôi tự khám phá mọi thứ".

Ngoài bức thư trên, nhân dịp sinh nhật 95 tuổi của mẹ năm nay, Richard Branson tổng kết lại 6 bài học lớn nhất từ người mà ông gọi là "nguồn cảm hứng lớn nhất".

1-Không hối tiếc

Bà Eve dạy con rằng thay vì lãng phí thời gian nhìn lại quá khứ, hãy tập trung cho các dự án mới. Thất bại không bao giờ là trải nghiệm tồi tệ mà chỉ là một trong các bài học cuộc sống.

2-Trước khi chỉ trích ai đó, hãy tự nhìn lại mình

"Mẹ bảo tôi nếu muốn chỉ trích ai đó, hãy tự soi gương 10 phút", Richard Branson kể. Lời dạy này khiến tỷ phú 69 tuổi tìm kiếm điểm tốt ở tất cả những người mình gặp và cố gắng làm bạn với họ.

3-Học cách sống sót

Richard Branson kể rằng năm 6 tuổi, do quá nghịch ngợm, ông bị mẹ đuổi ra khỏi xe, phải tự tìm đường về nhà. "Đằng sau câu chuyện đó là rất nhiều bài học", Branson nói. "Tôi hiểu ra sự quan trọng của khả năng định hướng và kỹ năng sinh tồn để áp dụng cho doanh nghiệp".

4-Đặt người khác lên trên

Bà Eve luôn luôn phân công cho mọi thành viên trong gia đình, đảm bảo không ai nhàn rỗi. "Bà sẽ mắng chúng tôi là ích kỷ nếu viện cớ có kế hoạch khác để trốn việc", Branson chia sẻ. "Tôi nhận ra mình phải biết đặt người khác lên trên và áp dụng điều này vào triết lý kinh doanh. Con người là yếu tố quan trọng nhất ở bất cứ công ty nào".

5-Khiêm tốn

Khi nổi tiếng, chúng ta dễ đánh mất bản thân. Để con mình giữ được sự khiêm tốn cần thiết, bà Eve hiếm khi khen ngợi con trước công chúng mà chỉ âm thầm cổ vũ, động viên.

6-Coi mỗi ngày là cơ hội mới

Không chỉ đưa ra lời khuyên, Eve Branson còn là hình mẫu chăm chỉ, cần cù cho các con noi theo. Mỗi ngày, bà đều nảy ra ý tưởng, dự án mới. "Đến giờ chúng tôi vẫn phải xếp lịch sao cho phù hợp với bà", Richard Branson nói. "Có người mẹ như thế, tôi học được cách luôn luôn hướng về phía trước".

Minh Trang (Theo Virgin)

Tư duy xuất chúng

Thông hiểu, trải nghiệm và ứng dụng 15 Tư Duy tuyệt vời này sẽ giúp chạm đến Bản Thể Cao Cả Nhất Của Con Người, mở ra khả năng vô hạn của mỗi người và luôn sẵn sàng đón nhận cuộc sống đầy giá trị.


1. BẢN ĐỒ KHÔNG PHẢI LÀ CẢNH THẬT
Bản đồ chỉ là sự phản chiếu cảnh thật. Nhận thức của mỗi con người cũng là một tấm bản đồ riêng của họ phản chiếu thế giới bên ngoài. Mỗi người nhìn sự vật, hiện tượng theo nhận thức riêng của họ không ai giống ai bởi vì tiềm thức của chúng ta như một bộ phim trong đầu chứa đựng tất cả trải nghiệm,
kinh nghiệm trong quá khứ nên tiềm thức của mỗi người là khác nhau, vì vậy khi nhìn nhận, đánh giá sự vật, hiện tượng mỗi người sẽ có một quan điểm. Do đó mỗi người sẽ có một bản đồ khác nhau. Ví dụ: khi nhận xét về vấn đề sống chung trước hôn nhân thì mỗi người sẽ có quan điểm riêng của mình.
2. CƠ THỂ VÀ TÂM TRÍ LÀ MỘT
Hai thành phần này luôn tác động và bổ trợ qua lại lẫn nhau. Cơ thể khoẻ mạnh là khởi nguồn của tâm trí sáng suốt.Một tâm trí sáng suốt, khoẻ mạnh thì sẽ thúc đẩy cho cơ thể một lối sống lành mạnh. Để có cơ thể khoẻ mạnh chúng ta có thể luyện bằng nhiều cách như luyện bó cơ, tập thể dục nhiều, tập yoga… Luyện tâm trí bằng việc làm nhiều bài tập tưởng tượng, suy nghĩ theo hướng tích cực, nhìn cuộc đời bằng quan điểm tích cực…
3. MỖI HÀNH VI ĐỀU CÓ CHỦ ĐÍCH TÍCH CỰC
Bất kể con người khi làm ta làm điều gì đó (dù là tiêu cực hay tích cực theo quan điểm của ta) đều đem lại lợi ích cho bản thân. Khi chúng ta làm bất cứ việc gì tiềm thức sẽ xác định chủ đích tích cực cho việc làm đó vì vậy chúng ta phải cảm ơn tiềm thức và đồng hành cùng tiềm thức. Ví dụ: khi ta học bài thì tiềm thức sẽ xác định chủ đích tích cực là để ta có thêm kiến thức. Vì vậy khi ta gặp tình huống tiêu cực thì hãy nhìn nhận nó theo hướng tích cực, nghĩa là chuyển hoá ý nghĩa cho nó thành tích cực. Ví dụ: trong khi kiểm tra mà ta không trả lời được tất cả các câu hỏi thì khi đấy tiềm thức cho chúng ta biết là chúng ta chưa chăm chỉ và có cách học đúng do đó cần phải thay đổi phương pháp học và chăm chỉ hơn nữa.
4. TÔI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ TÂM CHÍ CỦA MÌNH VÀ TÔI CÓ KẾT QUẢ NHƯ Ý
Tất cả mọi sự việc đều xảy ra hai lần: một lần trong đầu và một lần một lần ngoài thực tế. Nếu trong tâm trí, trong đầu chúng ta nghĩ sai thì khi nó diễn ra ngoài thực tế cũng sẽ sai bởi vì thế giới bên trong, cái bên trong tâm trí sẽ quyết định kết quả đạt được. Vì vậy muốn đạt được được kết quả tốt thì cái bên trong, tâm trí phải đúng trước. Ví dụ: khi bạn chuẩn bị thi hết môn mà mục tiêu chỉ là đủ điểm qua môn đó thì kết quả sẽ không cao, với những người có mục tiêu đạt điểm tối đa thì kết quả sẽ khác so với người chỉ đặt mục tiêu là đủ điểm qua.
5. Ý NGHĨA CỦA VIỆC GIAO TIẾP LÀ PHẢN HỒI MÀ BẠN NHẬN ĐƯỢC
Giao tiếp chỉ thật sự có ý nghĩa khi chúng ta làm cho người khác hiểu mình nói gì. Sự phản hồi là dấu hiệu nhận biết được hiệu quả của việc giao tiếp. Việc giao tiếp chỉ được xem là thành công nếu phản hồi nhận được đúng như mục đích của người thực hiện giao tiếp đó. Khi chúng ta giao tiếp hay đối xử với người khác như thế nào thì sẽ nhận lại phản hồi như thế. Ví dụ: khi ta giúp đỡ người khác thì chúng ta sẽ nhận được sự giúp đỡ từ những người khác và ngược lại.
6. CON NGƯỜI KHÔNG PHẢI HÀNH VI CỦA HỌ
Con người khi mới sinh ra đều là người tốt. Mọi hành vi mà họ thực hiện đều có chủ đích tích cực của nó. Khi họ thực hiện một hành vi nào đó thì đó không phải là bản chất con người họ. Ví dụ: một người có hành vi trộm cắp thì chúng ta không thể đánh giá con người họ qua hành vi đó mà phải tìm ra nguyên nhân để biết được tại sao họ làm vậy (sử dụng meta model ) và hành vi đó không đại diện cho bản chất con người thực hiện hành vi đó. Nó chỉ đại diện cho trạng thái, cảm xúc hay phản ứng với môi trường tại thời điểm thực hiện hành vi. Con người thật là hình hài đứa trẻ vừa mới sinh ra. Cách nhanh nhất để thay đổi hành vi tiêu cực thành tích cực là tìm ra chủ đích tích cực cho hành vi đó.
7. QUY LUẬT CỦA SỰ ĐA DẠNG
Khi môi trường và hoàn cảnh thay đổi, cùng một hành động giống nhau nhưng sẽ không dẫn đến các kết quả giống nhau. Ví dụ: khi ta đặt mục tiêu làm một việc gì đó thì mục tiêu đó phải kiên định và phải đưa ra nhiều phương án để thực hiện mục tiêu đó để khi phương án này không thực hiện được thì sẽ đổi sang phương án khác. Khi ta làm xong một mục tiêu, tiếp tục đặt mục tiêu khác nhưng mục tiêu phải kiên định, không nên đặt quá nhiều mục tiêu cùng một lúc tránh việc hiệu quả đạt được không cao. Từ đó rút ra bài học là phải nhìn ra nhiều hướng khác nhau của cuộc đời, những người có tính linh hoạt cao sẽ là những người thành công.
8. KHÔNG CÓ THẤT BẠI ,CHỈ CÓ PHẢN HỒI
“Thất bại là mẹ của thành công” Chúng ta chỉ thất bại khi chúng ta đầu hàng. Con đường có thành công có thể không chỉ trải đầy hoa hồng. Học từ thành công cũng thiết yếu như học từ thất bại. Do đó trong cuộc sống chỉ có người thành công và người đang học, không có người thất bại. Từ những thất bại tạm thời chúng ta sẽ rút ra những bài học kinh nghiệm để đảm bảo rằng chúng ta sẽ không mắc lại những sai lầm đó và tiến đến thành công.
9. CÁC BẠN ĐÃ CÓ TẤT CẢ MỌI NGUỒN LỰC ĐỂ THÀNH CÔNG RỒI ĐÓ
Con người sinh ra đã là những người chiến thắng trong cuộc đua giành sự sống. Mỗi người đều có 10 bóng đèn như nhau có nghĩa là có nguồn lực như nhau, quan trọng là bạn đã bật được bao nhiêu bóng đèn. Tất cả mọi người đều có nguồn lực cần thiết để thành công và đạt được mục tiêu của mình. Để có nguồn lực chúng ta phải updatemap thương xuyên, học nhiều và phải làm việc nhiều với những người hơn mình để biết được phương pháp tư duy giúp họ thành công và áp dụng cho chúng ta. Khi bật được càng nhiều bóng đèn thì thành công càng nhanh chóng. Không có người thiếu nội lực mà chỉ có trạng thái thiếu nội lực
10. HÃY TÔN TRỌNG THẾ GIỚI QUAN CỦA NGƯỜI KHÁC
Khi nhìn nhận, đánh giá một sự vật, hiện tượng thì mỗi người có một quan điểm khác nhau xuất phát từ những trải nghiệm, kinh nghiệm khác nhau của mỗi người. Do đó chúng ta cần phải tôn trọng quan điểm của người khác cũng chính là tôn trọng quan điểm của chính mình và không phán xét ai và không thể bắt người khác phải theo quan điểm của mình.
11. SỰ KHÁNG CỰ CỦA ĐỐI TÁC LÀ DO BẠN CHƯA TẠO ĐỦ THIỆN CẢM
Không có kháng hàng chống đối chỉ có những người giao tiếp không linh hoạt. Sự thiếu thiện cảm của khách hàng chứng tỏ RAPPORT (kĩ thuật đồng hành và tạo thiện cảm) của bạn chưa đủ mạnh để tạo thiện cảm với khách hàng. Vì vậy bạn cần thay đổi phương thức, cách thức RAPPORT để tạo sự thân thiện, làm cho khách hàng thấy thoải mái, được thư giãn thì lúc đấy tiềm thức khách hàng sẽ mở và là thời điểm thích hợp để bạn thuyết phục khách hàng mua sản phẩm của mình.
12. NHẬN THỨC LÀ SỰ PHẢN CHIẾU THẾ GIỚI BÊN TRONG BẠN
Bạn không thể nhìn thấy tất cả mọi thứ mà bạn mong muốn, bạn chỉ nhìn thấy cuộc đời, mọi thứ trong phạm vi năng lực của mình. Khi ta nhận thức một vấn đề nó phản ánh nhận thức riêng của bản thân. Nhận thức thay đổi thì cách nhìn nhận vấn đề cũng thay đổi. Vì vậy càng nhiều góc nhìn ta càng tiến đến sự thật. Nhận thức là sự phản chiếu năng lực, tiềm thức của bạn.
13. NĂNG LƯỢNG CHẢY ĐẾN NƠI CÓ SỰ TẬP TRUNG
Ví dụ: Khi ta bị thương ở vai ta sẽ tập trung vào chỗ đau đó khiến nó càng đau thêm. Khi tập trung chữa lành vết thương đó thì vết thương đó sẽ nhanh chóng khỏi. Tương tự khi ta tập trung làm một việc gì đó, ta dồn năng lượng để thực hiện nó thì ta sẽ thực hiện được công việc đó rất nhanh và nhìn thấy cơ hội ở tất cả mọi nơi xung quanh ta. Từ đó cho ta thấy sự tập trung ở đâu thì năng lượng sẽ chảy đến đó.
14. KIỂM TRA SỰ TƯƠNG QUAN MÔI TRƯỜNG
Bất kì điều gì chúng ta làm đều có ảnh hưởng đến một hoặc tất cả các việc khác. Do đó chúng ta cần lưu tâm để ý đến môi trường xung quanh trước khi làm một việc gì đó. Mọi hành động mà ta quyết định làm hay không làm cũng đều tạo ra một kết quả nào đó. Nếu chúng ta không tạo ra sự ảnh hưởng đến xung quanh, thì chúng ta sẽ chịu tác động xâm lấn từ ảnh hưởng của môi trường. Vì vậy muốn tạo ra môi trường xung quanh tốt thì ta phải chủ động giúp đỡ và chia sẻ với mọi người xung quanh thì ta sẽ nhận được sự giúp đỡ từ mọi người xung quanh.
15. MUỐN HIỂU PHẢI HÀNH ĐỘNG
Con người không thể chuyển hết hóa thông tin mà họ trải nghiệm thành ngôn ngữ trao đổi thông tin. Lý thuyết chỉ là ngôn từ của một ai đó để truyền tải thông tin theo cách của họ. Chỉ có tự mình hành động thì bạn mới có thể thấu hiểu sự vật, hiện tượng mà mình muốn hiểu và biến nó thành trải nghiệm riêng của chính mình “SỨC MẠNH NẰM Ở HÀNH ĐỘNG”.

Đừng nói chuyện thời tiết làm gì, chỉ với 8 câu hỏi đơn giản đến từ Harvard, bạn có thể làm quen với bất cứ ai!

Ai biết được, thay vì chỉ đơn giản là biết thêm một người, bạn thực sự có thể kết bạn mới.
"Vậy, bạn làm gì?" "Bạn sống ở đâu?" "Làm thế nào bạn biết [Tên của chủ nhà]?" là một số loại câu hỏi yêu thích nhất của tôi tuy vậy chúng không gợi ra câu trả lời thú vị. Nếu bạn muốn làm quen với ai đó, bạn sẽ phải hỏi các câu hỏi khác hay hơn như này. Nếu bạn dám mạo hiểm bị gọi là thô lỗ bằng cách là người chủ động khơi những câu hỏi, người lạ chỉ có một cảm giác là vui vẻ trả lời.
Tạp chí Harvard Business Review hiện đã xuất bản 8 câu hỏi tuyệt vời để bạn áp dụng tại bất kỳ loại sự kiện kết nối nào. Vì vậy, lần tới nếu bạn tham gia một sự kiện kết nối mọi người và bạn cảm thấy ngán ngẩm khi hỏi những câu hỏi nhàm chán nhưng lại sợ hỏi những câu hỏi sâu sắc, bạn có thể bắt tay ngay để tạo ra nhiều mối quan hệ. Hơn nữa, Harvard đã chứng thực điều này. Ai biết được, thay vì chỉ đơn giản là biết thêm một người, bạn thực sự có thể kết bạn mới. Và điều đó, theo Harvard Business Review, là toàn bộ vấn đề. "Kết quả nghiên cứu từ thế giới của các nhà khoa học và tâm lý học cho thấy chúng ta có xu hướng thích và tìm kiếm các mối quan hệ nơi có nhiều hơn một bối cảnh để kết nối với người khác."
Đừng nói chuyện thời tiết làm gì, chỉ với 8 câu hỏi đơn giản đến từ Harvard, bạn có thể làm quen với bất cứ ai! - Ảnh 1.
Điều gì đang làm bạn phấn khích? Tôi thích câu hỏi này vì câu trả lời có thể thân mật như thể bạn muốn tỏ ra thân mật. Bạn có thể chia sẻ sự phấn khích của bạn về kỳ nghỉ sắp tới, về chuyến du lịch, cuộc thi khiêu vũ hay cuộc thi bóng đá của con bạn. Hoặc bạn có thể nói về một cuốn sách bạn đang đọc hay một kinh nghiệm sâu sắc bạn vừa trải qua.
Bạn đang mong chờ điều gì? Có điều gì đó để mong đợi là những gì mang lại cho chúng ta niềm vui trong cuộc sống. Cho dù đó là một kỳ nghỉ theo kế hoạch, một điều gì đó trong cuộc sống công việc hoặc một cột mốc cá nhân mà bạn chọn để chia sẻ về vấn đề quan trọng. Tìm hiểu về niềm vui của ai đó là một cách tuyệt vời để hiểu rõ hơn về họ. Nếu họ nói rằng họ không mong đợi bất cứ điều gì, bạn có thể muốn coi đây là một gợi ý để tiếp tục cuộc trò chuyện.
Trong năm nay, điều tuyệt vời đến với bạn là gì? Một câu hỏi tuyệt vời, mới mẻ, kết thúc mở, tương tự như một số câu hỏi trước đó. Nhưng thay vì hỏi về niềm vui trong tương lai, câu hỏi này gợi ra các niềm vui đã có. Đôi khi, những sự kiện khó khăn nhất mang lại sự phát triển và học hỏi nhiều nhất.. Do vậy, có thể tìm được việc mới hoặc khỏi một căn bệnh có thể là điều tốt nhất xảy ra cả năm.
Đừng nói chuyện thời tiết làm gì, chỉ với 8 câu hỏi đơn giản đến từ Harvard, bạn có thể làm quen với bất cứ ai!
Bạn lớn lên ở đâu? Câu hỏi này nhắc nhở tôi về tính hữu ích của câu cửa miệng "Tôi rất tò mò về …" Về cơ bản, điều này là một lời đề nghị, yêu cầu người lạ chia sẻ câu chuyện cuộc sống của họ, nhiều hoặc ít thì tuỳ vào họ. Tuy nhiên, bạn có thể sửa câu này thành "Tôi rất tò mò, bạn nghĩ bạn trưởng thành khi nào?"
Bạn thường làm gì để giải trí? Trừ khi bạn đang hỏi một họa sĩ, một nhà thơ, một ca sĩ, một vũ công hoặc một doanh nhân kỳ quặc, hầu hết công việc của mọi người không làm cho họ vui vẻ. Vì vậy, câu hỏi này đưa người đối diện bạn đến sườn dốc trượt tuyết, sân golf, bãi biển hoặc đại dương nơi họ có quãng thời gian vui vẻ nhất.
Siêu anh hùng yêu thích của bạn là ai? Tôi chắc chắn rằng nếu bạn hiểu được sự khác biệt giữa người yêu Batman và người hâm mộ Wonder Woman, thì bạn sẽ có cái nhìn sâu sắc về vấn đề này. Tuy nhiên, tôi phải thú nhận điều này: Tôi không thích siêu anh hùng nào hết, vì tôi không xem phim siêu anh hùng. Vậy thì cuối cùng, bạn có thể (nếu bạn muốn) sửa thành câu ai là nhân vật hư cấu mà bạn yêu thích.
Bạn có làm công việc từ thiện nào không? Bạn có thể đổi nó thành Nếu bạn phải chọn một tổ chức để làm từ thiện, bạn chọn tổ chức nào? Đây là câu hỏi giúp bạn hiểu ngay những gì họ quan tâm nhất, giá trị của họ là gì. Và bạn chắc chắn sẽ có một số điểm chung nào đó.
Đâu là điều tôi nên hiểu rõ nhất về bạn? OK. Đây là một câu khó và không phải ai cũng cảm thấy muốn hỏi (hoặc trả lời) nó. Cũng như tất cả câu hỏi khác, tốt nhất là bạn nên bắt đầu với câu trả lời của chính mình. Nếu bạn cảm thấy khó xử, đừng hỏi nó. Tuy nhiên, nhiều người đang mong muốn nói với bạn rằng họ có một mặt khuất (hoặc những phẩm chất tiềm ẩn) mà ngoại hình hay cách cư xử của họ không nói lên được.
Mai Phương
Theo Nhịp Sống Kinh Tế

Lan truyền cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba 'bí kíp' lừa đảo


Trong cuốn sách của mình, Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên nói dối và mượn tiền 100 người thân quen với mục đích dụ dỗ họ mua đất từ dự án "ma" của Alibaba. 
Lan truyền cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba 'bí kíp' lừa đảo

Lan truyền cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba 'bí kíp' lừa đảo

Mạng xã hội đang lan truyền cuốn sách lưu hành nội bộ của Tập đoàn Địa ốc  Alibaba mang tên "Cẩm nang sale bất động sản", được cho là do Nhà xuất bản Thông tấn xuất bản.
Trong cuốn sách này,  Nguyễn Thái Luyện  - Chủ tịch Alibaba dạy nhân viên cách lừa dối và mượn tiền 100 người thân quen để mua đất trong dự án của công ty này.
Cụ thể, ở trang 218 và 219 có nội dung "Giúp Sale Alibaba giàu lên cùng BĐS" - "Một người làm Sale Alibaba, cả họ có phúc" ghi: “Bước đầu tiên, anh chị sale Alibaba lên danh sách những anh chị sale Alibaba quen có khả năng cho mượn tiền để đầu tư.
Anh chị sale nhập vào file excel, đặt tên "danh sách ân nhân" để tiện theo dõi, giống như file chăm sóc khách hàng. Cố gắng liệt kê cho được 100 người. Anh chị sale chỉ cần mượn mỗi người 10 triệu, anh chị sale Alibaba là đã có cơ hội huy động 1 tỷ đồng rồi", nội dung cuốn sách nêu.

Lan truyền cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba bí kíp lừa đảo - Ảnh 1.
Cuốn sách lưu hành nội bộ của Nguyễn Thái Luyện. Ảnh: FB

Không chỉ dạy nhân viên cách mượn 100 người thân quen mỗi người 10 triệu đồng, Nguyễn Thái Luyện còn chỉ nhân viên mánh khóe để dụ dỗ người thân của mình:
"Trước tiên, anh chị sale Alibaba gọi điện hỏi thăm sức khỏe, thông tin về công ty, sản phẩm, về cơ hội đầu tư lợi nhuận 28%/năm vài lần trước khi mượn tiền đầu tư. Và bây giờ, anh chị sale Alibaba thực hành đoạn nội dung sau: "Ba mẹ, cô dì, chú bác, anh chị sale Alibaba, bạn bè gì đó... Con đang đầu tư lô đất 400 triệu, con mượn tạm 10 triệu, tháng sau con gửi lại được không?"
Mua lô đất 400 triệu, mượn 10 triệu thì sẽ có nhiều người thân cho mượn. Anh chị sale Alibaba đừng mượn một lúc 400 triệu đồng, sẽ không ai cho mượn. Anh chị sale Alibaba kiên trì thực hành đoạn sale phone trên với danh sách ân nhân anh chị sale Alibaba đã liệt kê, ghi chú lại những phản hồi. Từ đó, bắt đầu có kế hoạch cụ thể hơn để gọi điện hỏi thăm những lần tiếp theo".
Theo Nguyễn Thái Luyện, sale bất động sản là cơ hội để các nhân viên của mình đổi đời và làm giàu thay vì những ngành nghề khác. Đặc biệt, sale của Alibaba "có cơ hội kiếm tiền thỏa thích" và có thể "tự mình đầu tư để làm giàu cho bản thân và gia đình".

Lan truyền cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba bí kíp lừa đảo - Ảnh 2.

Nội dung Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên lừa đảo 100 người quen thân. Ảnh: FB
Vừa qua, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) Công an TP.HCM ra quyết định khởi tố vụ án hình sự về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” xảy ra tại Alibaba và các công ty có liên quan trong việc quảng cáo phân lô, bán đất nền ở TP.HCM, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Thuận.
Cơ quan công an khởi tố bị can, bắt tạm giam và thực hiện lệnh khám xét đối với 2 lãnh đạo cao nhất của công ty là Nguyễn Thái Luyện và Nguyễn Thái Lĩnh.
Theo kết quả điều tra ban đầu, Công ty Cổ phần Địa ốc Alibaba đã lừa hơn 6.700 khách hàng, chiếm đoạt hơn 2.500 tỷ đồng.
Theo NHẬT LINH
VTC News

Cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba lừa 100 người thân

Ngoài kiếm tiền từ nghề sale bất động sản, nhân viên bán hàng của Địa ốc Alibaba còn được CEO Nguyễn Thái Luyện “chỉ dạy” cách mượn tiền của người thân để đầu tư vào công ty.

Cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba lừa 100 người thân

Cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba lừa 100 người thân
Cộng đồng mạng đang chia sẻ nội dung về cuốn sách “Cảm nang sale bất động sản” được cho là của ông Nguyễn Thái Luyện, kiêm CEO của Công ty CP Địa ốc Alibaba (Địa ốc Alibaba).
Cuốn sách có những nội dung chính như: 7 phẩm chất super sale, 7 bước giải quyết vấn đề, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, bí quyết chốt sale thành công, tạo dựng tự do tài chính và thương hiệu cá nhân…

Cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba lừa 100 người thân - Ảnh 1.-

Bìa cuốn sách được cho của CEO Nguyễn Thái Luyện “dạy” nhân viên của mình
Đầu tiên, Nguyễn Thái Luyện hướng dẫn cho nhân viên Địa ốc Alibaba cách lên danh sách những người thân quen có khả năng mượn tiền bằng cách lập “danh sách ân nhân”, cố gắng liệt kê được 100 người và chỉ cần mượn mỗi người 10 triệu đồng.
Đáng chú ý, tại trang 218 và 219 của cuốn sách, CEO Nguyễn Thái Luyện đã “dạy” nhân viên của mình những “chiêu thức” mượn tiền người thân quen để đầu tư vào công ty.
Sau đó gọi điện thoại cho từng người hỏi thăm sức khoẻ, thông tin về công ty, về sản phẩm, về cơ hội đầu tư lợi nhuận 28%/năm vài lần trước khi mượn tiền đầu tư
“Và bây giờ, anh chị sale Alibaba thực hành đoạn nội dung sau: "Ba mẹ, cô dì, chú bác, anh chị sale Alibaba, bạn bè gì đó... Con đang đầu tư lô đất 400 triệu, con mượn tạm 10 triệu, tháng sau con gửi lại được không?
Mua lô đất 400 triệu, mượn 10 triệu thì sẽ có nhiều người thân cho mượn. Anh chị sale Alibaba đừng mượn một lúc 400 triệu đồng, sẽ không ai cho mượn.
Anh chị sale Alibaba kiên trì thực hành đoạn sale phone trên với danh sách ân nhân anh chị sale Alibaba đã liệt kê, ghi chú lại những phản hồi. Từ đó, bắt đầu có kế hoạch cụ thể hơn để gọi điện hỏi thăm những lần tiếp theo", một đoạn trong cuốn sách của CEO Nguyễn Thái Luyện nêu.
Chưa hết, CEO Nguyễn Thái Luyện còn cho rằng sale bất động sản là cơ hội nghề nghiệp tốt nhất để anh chị sale Alibaba đổi đời và làm giàu. Anh chị sale Alibaba chủ động kiếm bao nhiêu tiền cũng được tuỳ thuộc vào năng lựa và sự nỗ lực của anh chị.

Cuốn sách Nguyễn Thái Luyện dạy nhân viên Alibaba lừa 100 người thân - Ảnh 2.

Hàng loạt các trụ sở, văn phòng, công ty con của Địa ốc Alibaba bị khám xét. Ảnh: Thanh Tùng
“Khác hẳn với những nghề khác, anh chị sale Alibaba cố gắng làm việc thế nào đi chăng nữa thì cuối tháng vẫn chỉ nhận mức lương không đổi, có chăng thêm ít tiền thưởng. Trong khi dó, nghề sale bất động sản cho anh chị sale Alibaba cơ hội kiếm tiền thoả thích nếu anh chị sale Alibaba thực sự có năng lực”, một đoạn trong cuốn sách thể hiện.
Theo tìm hiểu của PV VietNamNet, sở dĩ các nhân viên của Địa ốc Alibaba “tôn sùng” và quyết bảo vệ CEO Nguyễn Thái Luyện đến cùng là bởi ngoài việc kêu gọi khách hàng đầu tư, công ty còn có chính sách ưu đãi lợi nhuận cho nhân viên nào đầu tư.
Bên cạnh đó, nếu nhân viên nào kêu gọi được nhiều người khác làm việc cho công ty thì được đưa lên vị trí lãnh đạo như trưởng nhóm, trưởng phòng.
Đến nay, Nguyễn Thái Luyện và em trai Nguyễn Thái Lĩnh, Giám đốc Địa ốc Alibaba, đã bị cơ quan cảnh sát điều tra Bộ Công an khởi tố, bắt tạm giam để điều tra về hành vi “lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.
Bước đầu xác định, đã có hơn 6.700 khách hàng “sập bẫy” của Địa ốc Alibaba với số tiền công ty này chiếm đoạt lên đến 2.500 tỷ đồng.
THEO PHƯƠNG ANH
VIETNAMNET

Bài học thành công từ 10 câu chuyện cuộc sống mà không một trường lớp nào chỉ dạy cho bạn

Bài học giá trị nhất để thành công không bao giờ nằm trong lý thuyết, mà ở ngay trong cuộc sống hàng ngày.


1. Một con chuột rơi vào thùng gạo. Sau khi xác định rằng không có nguy hiểm, nó vô cùng vui mừng, bắt đầu hành trình ăn và ngủ trong "bể gạo". Vài ngày sau, khi thùng gạo đã vơi nửa, chú chuột tự hỏi mình có nên rời đi hay không, nhưng rồi lại nhủ rằng: "Gạo còn nhiều lắm, mình sẽ ở lại thêm một chút vậy."
Rồi chẳng mấy chốc, thùng gạo cạn đáy, chú chuột mới ngỡ ngàng nhận ra, với thân hình béo ị bây giờ thì có trèo cả đời cũng không thoát ra nổi.
Bài học: Cuộc sống tưởng như bằng phẳng, dễ dàng có thể mài mòn ý chí, khiến chúng ta mất cảnh giác trước mọi nguy hiểm ở khắp mọi nơi.
2. Chú thỏ trắng đi câu. Vào ngày đầu tiên, nó không nhận được gì cả. Ngày thứ hai, nó vẫn xui xẻo như vậy. Đến ngày thứ ba, nó vẫn không từ bỏ nhưng vừa đến, một chú cá nhảy vọt lên và hét lớn: "Đừng có thò cái củ cà rốt xuống nữa, ai mà thèm thứ cứng ngắc đó!"
Bài học: Thứ mà bạn tưởng là tốt nhất chưa chắc đã có giá trị với người khác.
3. Hai người phụ nữ ngồi cạnh nhau trong một bữa tiệc.
Người thứ nhất quay sang lịch sự nói: "Cô xinh đẹp thật đấy."
Người thứ hai thản nhiên gật đầu và đáp lại: "Xin lỗi tôi lại không khen cô như vậy được rồi."
Người thứ nhất mỉm cười: "Không sao, chỉ cần nói dối một câu giống tôi là được mà."
Bài học: Cho đi cái gì sẽ nhận lại thứ đó.
4. Một bác sĩ thực hiện phẫu thuật cho một bệnh nhân ung thư. Sau khi gây mê, bác sĩ lại đột nhiên nhận ra mình không thể giải quyết nó được nên lặng lẽ khâu lại. Bệnh nhân đó đến từ nơi vùng sâu vùng xa, không hiểu hết lời bác sĩ nói, cứ tưởng mình đã được chữa khỏi bệnh nên yên tâm xuất viện.
Một năm sau, bệnh nhân quay trở lại tái khám nhưng tế bào K đã biến mất hoàn toàn.
Bài học: Một thái độ lạc quan là cuộc phẫu thuật tốt nhất.
5. Năm đó, anh đang ngồi ở quán cà phê một mình. Một cô gái bỗng đến và hỏi: "Có phải anh là người đến xem mắt đúng không?"
Anh ngước lên nhìn, nhận ra cô đúng kiểu mình thích và trả lời: "Đúng là tôi đây, mời cô ngồi."
Mãi nhiều năm sau khi đã kết hôn, anh thú nhận với vợ: "Thật ra anh chẳng phải người em xem mắt."
Người vợ cười: "Thật ra cũng chẳng có buổi xem mắt nào cả anh ạ."
Bài học: Cơ hội đến thì phải nắm bắt bằng mọi cách.
6. Các cô gái đang bỏ phiếu bầu chọn hoa khôi, một ứng viên đứng dậy phát biểu: "Nếu tôi được bầu, nhiều năm sau các bạn vẫn có thể tự hào nói với mọi người rằng: Hồi đại học tôi còn đẹp hơn cả hoa khôi của trường đấy."
Và kết quả, cô gái đó thuận lợi được 90% mọi người bình chọn.
Bài học: Muốn thuyết phục người khác, không cần phải chọn cách tỏ ra vượt trội hơn.
7. Trên tàu cao tốc, một người đàn ông vô tình làm rơi một chiếc giày mới mua ra ngoài cửa sổ. Những người xung quanh đang xuýt xoa tiếc nuối thì anh ta bất ngờ ném nốt chiếc còn lại đi và nói: "Dù nó đắt thế nào thì mất một chiếc cũng coi như vô dụng rồi. Thà rằng tôi ném luôn cả đôi đi, ai may mắn nhặt được còn có thể sử dụng nó."
Bài học: Những thứ không thể thay đổi, sửa chữa thì từ bỏ càng sớm càng tốt.
Bài học thành công từ trong 10 câu chuyện cuộc sống mà không một trường nào chỉ dạy cho bạn - Ảnh 2.
8. Có hai con hổ nói chuyện với nhau.
Con thứ nhất nói: "Cậu sống trong chuồng được ăn được uống, hầu hạ tận nơi thích thật."
Con còn lại cho rằng: "Tự do rong ruổi ngoài rừng hoang mới thích chứ."
Thế là chúng quyết định tráo đổi với nhau. Sau 1 tuần đầu tiên, cả hai cảm thấy rất mỹ mãn hạnh phúc. Nhưng chỉ 1 tháng sau, cả 2 con hổ đều chết. Một con chết đói, một con chết vì u sầu.
Bài học: Tận hưởng những gì đang có chứ đừng nhìn vào cuộc sống của người khác.
9. Có một đoàn người bị lạc trên sa mạc, ai cũng mang vác nặng nề, tâm trạng mệt mỏi và suy sụp. Chỉ có 1 người duy nhất đi lại nhẹ nhàng, vui cười thích thú.
Những người khác hỏi: "Tại sao anh lại thoải mái như vậy?"
Anh ta trả lời: "Bởi vì tôi có ít thứ nhất."
Bài học: Không phải lúc nào nghèo cũng là khổ, mà sung túc là sướng.
10. Có một khóa lớn chắc chắn được treo trên cửa. Thanh sắt tốn rất nhiều công sức, loay hoay mãi vẫn không thể mở được. Mãi một lúc sau, chìa khóa mới đến. Cậu ta chỉ dùng thân mình gầy gò và gập ghềnh của mình xoay nhẹ một cái, chiếc khóa lớn đã "Tách" một tiếng mở ra dễ dàng.
Thanh sắt hỏi một cách kỳ lạ: "Tại sao tôi khỏe hơn cậu, to lớn hơn cậu nhưng vẫn không thể mở khóa ra?"
Chìa khóa trả lời: "Tôi không phải hoàn mỹ nhất, nhưng tôi là phù hợp nhất".
Bài học: Thứ giá trị nhất chưa chắc đã là thứ phù hợp nhất, ngược lại, thứ phù hợp nhất mới là thứ có giá trị nhất.

theo Tổng hợp

Cách tìm co-founder của CEO Elsa lúc bắt đầu khởi nghiệp: Phải tuyển được người rất giàu và rất giỏi nhưng lại không cần tiền

“Khi kiếm co-fouder tôi phải hỏi: Mày có cần tiền hay không. Mày không cần tiền hãy làm. Mình phải kiếm họ vào giai đoạn mà họ không cần tiền mà đang đi tìm ý nghĩa cuộc sống…”, nhà sáng lập, CEO Elsa Văn Đinh Hồng Vũ chia sẻ.


Phải kiếm được người nào mà họ rất giỏi và không cần tiền thì mới “nhảy” ra làm với mình
Theo nữ CEO Elsa, cái khó khăn lớn nhất của những founder lúc bắt đầu khởi nghiệp là không có tiền.
Cho nên, chính trong lúc không có tiền mà cần người giỏi để thực hiện ý tưởng với mình thì chỉ còn cách: Tìm người rất giàu. “Phải tuyển được người rất giàu và rất giỏi. Hoặc là họ có gia đình rất giàu, hoặc chồng của họ rất giàu. Họ không cần tiền mà đang đi tìm ý nghĩa cuộc sống. Kiếm được người như vậy, họ mới làm không công, mới làm rất nhiều giờ. Nếu họ đi làm vì tiền thì công ty startup của bạn không phải là nơi họ vào”, Văn Đinh Hồng Vũ nhấn mạnh.
Cách tìm co-founder của CEO Elsa lúc bắt đầu khởi nghiệp: Phải tuyển được người rất giàu và rất giỏi nhưng lại không cần tiền - Ảnh 1.
Theo CEO Elsa, ở giai đoạn đầu khởi nghiệp không có tiền, phải kiếm được người nào mà họ không cần tiền và họ rất giỏi, họ mới nhảy ra làm với mình
Trong khi đó, đa phần những người giỏi họ đang làm ở các công ty lớn như Google, Facebook… lương họ trả rất cao. Mình là startup ở giai đoạn đầu không có tiền thì không thể dùng tiền làm vũ khí được. Vũ khí duy nhất của mình là tâm huyết với lĩnh vực mình theo đuổi. Vì thế, theo CEO Elsa, phải kiếm được người nào mà họ không cần tiền và họ rất giỏi, họ mới nhảy ra làm với mình.
Lúc này, founder Elsa đã phải tự vạch ra kế hoạch cho bản thân rằng trong vòng 6 tháng phải tìm được co-founder giỏi và tâm huyết.
Tuy có bằng quản trị kinh doanh của đại học Stanford nhưng không phải dân công nghệ nên không có mối quan hệ trong lĩnh vực này. Đây là khó khăn lớn nhất của cô trên hành trình đi tìm bạn đồng hành.
“Bản thân hoàn toàn không biết gì về công nghệ nên thời điểm đó việc tiếp cận với họ vô cùng khó khăn. Thậm chí, có người mới nói chuyện được đôi ba câu đã bỏ đi, không thèm bàn thêm vì nghĩ rằng mình không biết gì về công nghệ”, Hồng Vũ nhớ lại.
Tuy vậy, mỗi ngày, Vũ đều đặt ra mục tiêu phải nói chuyện từ 3-5 người để tìm ra co-founder. “Bản thân không biết gì về kỹ thuật, công nghệ thì mình phải chứng minh là mình xứng đáng để họ về làm với mình.  Phải cho họ thấy điểm mạnh của sản phẩm mình làm và khát khao thành công của bản thân. Cứ như thế, đúng thời điểm gần hết 6 tháng, mình vô tình gặp được tiến sĩ Xavier Anguera, người Bồ Đào Nha trong một hội nghị tổ chức tại Đức. Sau thời gian tìm hiểu, trò chuyện, mình nhận thấy đây có vẻ như là đối tác mà mình đang tìm kiếm”, Hồng Vũ cho biết.
Cho co-founder ở chung nhà 3 tháng xem có đủ kiên nhẫn để đồng hành hay không
Dù đã tìm được co-founder trong vòng 6 tháng nhưng CEO Elsa vẫn khá băn khoăn, liệu người co-founder này có đủ kiên nhẫn để đồng hành với mình ở giai đoạn khó khăn nhất của khởi nghiệp hay không. Nữ CEO Elsa đã mời Xavier Anguera về Mỹ sống chung tại nhà riêng trong 3 tháng.
“Tôi mua cho Xavier Anguera một tấm nệm để ngủ ở phòng khách. Tôi nghĩ, nếu 2 người đi ra đi vào, cùng sống, cùng làm việc suốt như thế mà không xảy ra chuyện gì thì chắc chắn sẽ hợp với nhau”, CEO Elsa cười kể lại.
Cách tìm co-founder của CEO Elsa lúc bắt đầu khởi nghiệp: Phải tuyển được người rất giàu và rất giỏi nhưng lại không cần tiền - Ảnh 2.
Dù vậy, đừng vì có co-founder hay không mà bỏ cuộc, phải quyết tâm làm đến cùng
Khi kể lại câu chuyện tìm co-founder gian nan của mình, Văn Đinh Hồng Vũ cho rằng, nếu trong khoảng thời gian đi tìm bạn đồng hành mà không tìm được thì đó không phải là lý do bản thân dừng lại. Mình vẫn bắt đầu với công ty bằng cách sắp xếp kỹ thuật, hình thành nên sản phẩm để nếu có một ngày gặp co-founder sẽ đưa bạn đó sản phẩm có thể xài thử được.
Mặc dù khó khăn ở thời điểm đầu khởi nghiệp rất nhiều nhưng theo cách CEO Elsa chia sẻ thì bí quyết lớn nhất là không bao giờ bỏ cuộc. Những lý do tìm được co-founder cũng xuất phát từ bí quyết này:
Tóm gọn:
- Phải tìm được co-founder đang loay hoay với cuộc sống, không biết ý nghĩa cuộc sống là gì.
- Mình không biết gì về kỹ thuật vẫn làm ra được sản phẩm. Chứng tỏ mình có thể trải qua tất cả khó khăn khác. Các bạn đừng vì có co-founder hay không mà bỏ cuộc.
- Phải chứng minh sản phẩm của mình là gì rồi mới đi tìm co-founder chứ không phải đi tìm khi mới bắt đầu ý tưởng.
“Qua được chặng đường khó khăn nhìn lại mới thấy, có những cái mình không biết gì cũng dám làm thì những khó khăn sau này khi đã có người, có tiền, có sự hỗ trợ của nhiều người nếu mình muốn sẽ vượt qua được tất cả”, CEO Elsa nhắn nhủ.
Theo Trí Thức Trẻ